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Foire aux questions
Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer.
À propos de nous
Tilto est né d'un constat partagé par Claire et Nicolas : le besoin vital de retrouver du sens derrière les jobs « cool sur le papier »
Issus de l'univers des startups, ils ont tous deux connu ce flou professionnel où, malgré les paillettes, « quelque chose sonne faux ».
Faute d'outil simple, humain et rapide pour mettre des mots sur ce malaise et explorer des options réalistes, ils ont décidé d'unir leurs forces pour le créer. Ensemble, ils ont conçu Tilto.
Ce qu'ils en disent
J'étais dans le flou par rapport à ma recherche d'emploi, ne trouvant pas dans mon secteur et recherchant un métier dans lequel je pourrais mettre à profit mes compétences et retrouver des missions qui me plaisent. Tilto m'a permis de découvrir des possibilités que je n'avais jusque là jamais envisagées.
Tilto est un outil très intéressant, cela permet de résumer ses compétences, de se sentir valoriser et utile. C'est reboostant après plusieurs mois de recherches.
Application claire et pertinente. Les formations proposées suite au questionnaire sont en cohérence avec mon projet professionnel et mes centres d'intérêt. Je recommande.
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Tilto
Clara,
Suite à notre entretien, j'ai pris le temps de synthétiser nos échanges pour te proposer une analyse claire de ta situation et des pistes d'évolution concrètes.
Ta situation professionnelle au moment de notre échange
- 6 ans dans la communication et le marketing digital, dont 3 ans en agence et 3 ans en interne pour une marque de grande consommation
- Un sentiment de vide croissant : produire des contenus pour vendre des produits ne fait plus sens pour toi
- Un déclic lors d'un atelier bénévole d'aide aux devoirs : une énergie retrouvée, une satisfaction immédiate que tu n'avais plus ressentie au travail depuis longtemps
- L'envie d'un impact direct et visible sur des personnes — pas d'un impact mesuré en taux de conversion
- La peur de perdre ton niveau de vie et la stabilité d'un secteur que tu maîtrises
J'ai passé 6 ans à convaincre des gens d'acheter des choses dont ils n'avaient pas besoin. Je veux maintenant faire quelque chose qui aide vraiment.
| Ce qui ne fait plus sens | Ce que tu recherches |
|---|---|
| "Produire du contenu pour vendre" | "Un impact direct et visible sur des personnes" |
| "Répondre à des briefs sans conviction" | "Un travail où je crois vraiment à ce que je fais" |
| "Mesurer le succès en taux de clic" | "Voir concrètement que j'ai aidé quelqu'un" |
| "Être loin des gens, derrière des écrans" | "Du contact humain, de la relation, du terrain" |
| "Travailler dans un secteur très stressant" | "Une structure à taille humaine avec des valeurs" |
Ce contraste révèle une rupture de sens — pas un burn-out. Tu ne fuis pas ton travail par épuisement : tu cherches quelque chose de plus grand. C'est une position de force.
Tu traverses une "reconversion par conviction" — pas par défaut ou par épuisement, mais parce que tu as eu un aperçu de ce que tu veux vraiment et que ça a tout changé.
- Après 6 ans dans un secteur que tu maîtrises techniquement, tu as perdu la motivation intrinsèque
- L'atelier bénévole a fonctionné comme un révélateur : tu as retrouvé l'engagement, l'attention aux autres, la satisfaction immédiate
- Tu arrives avec un vrai bagage que tu ne vois pas encore comme un atout
Ce moment où j'expliquais un problème de maths et où j'ai vu dans ses yeux que ça avait cliqué — c'est cette sensation-là que je veux retrouver tous les jours.
Tout au long de notre échange, tu as minimisé tes compétences. "Je ne connais rien au social, je ne suis pas légitime." C'est le principal obstacle à lever. Savoir simplifier un message, animer une réunion, comprendre les besoins d'une audience — ces compétences sont rares dans le secteur social. Tu arrives avec exactement ça.
Suite à notre échange, j'ai identifié trois voies qui s'appuient sur ce que tu as déjà — sans te demander de tout recommencer.
Le métier d'accompagnement qui correspond le mieux à ce que tu as décrit. La CIP accompagne des personnes en recherche d'emploi : analyse de situation, co-construction d'un projet professionnel…
- Contact humain direct : Entretiens individuels, accompagnement dans la durée
- Valorisation de ta communication : Animation d'ateliers, interface avec les employeurs
- Ton expérience en agence : Tu comprends de l'intérieur ce que les employeurs cherchent
Salaire : ~1 700-2 000 € net débutant → 2 200-2 600 € avec 3-5 ans
📊 Tableau comparatif — 3 voies
| Critère | CIP | FLE | Proj. |
|---|---|---|---|
| Contact | ✅ | ✅ | ⚠️ |
| Salaire | 1 700-2 000€ | 1 600-1 900€ | 1 900-2 300€ |
| Formation | 8-12 mois | 3 mois-2 ans | Aucune |
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